Aujourd’hui est un grand jour : j’ai demandé à mon patron s’il pouvait envisager de me licencier, puis me réintégrer aussi tôt en tant que prestataire extérieur (via une structure externe que je créerais pour l’occasion, pour plus de précisions lire… ce blog.) Roulement de tambour pour une première prise de température…

L’idée serait de convertir tout ce que mon employeur dépense aujourd’hui pour moi (salaires, charges, frais) en chiffre d’affaire pour ma future structure. Et grâce à des prélèvements moins importants (surtout si je m’installe dans une zone aidée cf billet d’hier), je peux même envisager d’augmenter mon revenu. J’en profiterais pour devenir indépendant. Et je pourrais notamment profiter des périodes de creux dans mon activité pour chercher d’autres clients…

J’ai formulé cette proposition de manière un peu badine, mais par e-mail tout de même. J’espère avoir une réponse prochainement – Je vous tiendrai au courant. D’ici là, je crois bien que je viens de faire un pas de plus vers ce projet…

Et vous, vous avez déjà pensé demandé à votre patron de vous transformer en sous-traitant ? Si oui, racontez-nous dans un commentaire ! Si non, dites nous aussi pourquoi ça n’a pas marché/pourquoi vous avez abandonné l’idée…